Deportes. Lunes, 21 de Junio, 2021

NUEVA YORK (AP) – Los Mets de Nueva York despidieron a dos empleados de alto rango y reformarán sus departamentos legales y de recursos humanos por recomendación de investigadores independientes contratados para revisar la organización tras las acusaciones de conducta sexual inapropiada contra el ex gerente Mickey Callaway.

Callaway, despedido en octubre de 2019 por su desempeño en el campo, fue prohibido por la Major League Baseball hasta al menos 2022 en mayo luego de acusaciones de comportamiento inapropiado hacia varias mujeres que trabajan en medios deportivos, incluso de su tiempo con los Mets.

El propietario de primer año de Nueva York, Steve Cohen, contrató al bufete de abogados WilmerHale en marzo para revisar la organización y los cambios detallados que hará en un correo electrónico a los empleados el lunes, diciendo que quería “garantizar que nuestra comunidad y nuestra cultura siempre sean seguras, respetuosas, e inclusivo «. El correo electrónico fue obtenido por The Associated Press.

El vicepresidente ejecutivo y director legal David Cohen, sin relación con el propietario, y el vicepresidente senior de recursos humanos y diversidad, Holly Lindvall, serán despedidos mientras Steve Cohen reconstruye los departamentos legal y de recursos humanos. David Cohen ha estado con los Mets desde 1995 y Lindvall desde 2010. Ambos permanecerán con el equipo durante «un período de transición», escribió Cohen.

El equipo está actualizando sus protocolos legales y de recursos humanos para priorizar la respuesta a las quejas de manera oportuna y ampliar el alcance de las políticas contra el acoso y la discriminación. El club también albergará ayuntamientos regulares y sesiones de preguntas y respuestas con los empleados para «aumentar la comunicación y la transparencia».

Otros cambios incluyen evaluaciones ascendentes para los empleados de sus gerentes y líderes de departamento, así como el compromiso de Cohen de «mejorar nuestros esfuerzos para promover la diversidad, la equidad y la inclusión en toda la organización, incluso a nivel de liderazgo ejecutivo». fuente: apnews.com/