Educación. Miercoles, 05 de Febrero de 2025
DIARIO ECO/SANTO DOMINGO, RD.- El Ministerio de Educación -Minerd- y la Asociación Dominicana de Profesores -ADP- acordaron este miércoles trabajar juntos en el proceso de desarrollo de la Evaluación del Desempeño Docente 2025, con el objetivo de contribuir con la mejora de la calidad educativa y la búsqueda de la excelencia en el servicio profesional docente.
El ministro Ángel Hernández y el presidente de la ADP, Eduardo Hidalgo, luego de varias jornadas de diálogo, con el acompañamiento de expresidentes y exsecretarios generales del gremio, suscribieron un acuerdo en el que se establecen los criterios técnicos y metodológicos del proceso evaluativo.
Además, acordaron la actualización de la escala de incentivos económicos vinculados al resultado.
En el documento, las entidades mantienen la anterior escala de incentivos, desde un 17% a un 32%, para los docentes con valoraciones a partir de los 70 puntos, y una escala especial de un 7% para los docentes con resultados entre los 65 y los 69 puntos, quienes participarán de un programa de capacitación mandatorio de seis meses. Los docentes con valoración por debajo de los 65 puntos participarán de una capacitación obligatoria de un año y serán nuevamente evaluados para verificar el desarrollo de las habilidades profesionales requeridas para sus cargos, con lo que accederán a las correspondientes escalas de incentivos, en correspondencia con el Estatuto del Docente.
La Evaluación del Desempeño Docente 2025 estará dirigida a unos 120 mil profesionales del sistema: maestros(as), coordinadores(as) pedagógicos(as), directores(as) de centro, orientadores(as) escolares, psicólogos(as) escolares, dinamizadores(as) TIC, maestros(as) bibliotecarios(as), secretarios(as) docentes de los centros educativos, coordinadores(as) docentes, técnicos docentes y directores(as) nacionales, regionales y distritales.
