Nacionales. Viernes, 01 de Abril, 2022

SANTO DOMINGO, RD.- La Fundación Institucionalidad y Justicia (Finjus)  advirtió al Ministerio de Trabajo el día de ayer que carece de facultad legal para establecer reglas respecto al sector de empleados domésticos, y mucho menos fijar topes de jornada laboral y salarios.

El vicepresidente de la entidad, Servio Tulio Castaños Guzmán, advirtió que cualquier regulación debe abordarse en una modificación del Código de Trabajo, tarea que solo compete a los legisladores.

Castaños Guzmán «una resolución como la que contiene el proyecto de que se trata, estaría derogando, en gran parte, el contenido del régimen especial para el trabajo doméstico establecido en el Código de Trabajo dominicano en sus artículos 258 y siguientes».

Agrega que «esto supone un desborde de las atribuciones conferidas al Ministerio de Trabajo en su competencia regulatoria arrogándose facultades exclusivas del legislador, así como anteponer que una resolución es una herramienta normativa complementaria a la ley y no derogatoria».

Recordó que el trabajo doméstico no produce bienes y/o servicios, a diferencia de las labores con fines comercias, por lo que no se deben igual.

Asi mismo castaño resalto que de instaurarse como tal, la normativa debe explicar cómo será estructurado este documento, generaría trabas entre la relación laboral con aquellos trabajadores que no poseen documento de identidad.

El Ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps García, anunció el pasado martes 29 de marzoque someterán a consulta pública una resolución que formaliza el trabajo doméstico.

Esta iniciativa busca mejorar las relaciones laborales a través de un contrato, así como fijar el tiempo de la jornada laboral, salarios, vacaciones y la protección a través del Sistema Dominicano de Seguridad Social a los trabajadores de este sector históricamente olvidados.

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Con información de El Correo