Nacionales. Miercoles, 11 de Febrero, 2026

DIARIO ECO/SANTO DOMINGO, RD.- El rector del Instituto Tecnológico Superior Comunitario (ITSC) de San Luis, José Ramón Holguín, respondió este miércoles a las denuncias sobre presuntas irregularidades en la institución, asegurando que su gestión ha estado enfocada en el cumplimiento de la ley, la mejora salarial y el fortalecimiento académico.

Explicó que, desde su llegada, la nómina se ha reducido y se nivelaron los sueldos para eliminar desigualdades entre empleados con funciones similares. Además, destacó la contratación de 40 profesores a tiempo completo y afirmó que la deserción estudiantil pasó de un 62% a un 8%, lo que atribuyó al acompañamiento permanente a los estudiantes.

«La nómina de julio pasado a ahora que yo llegué disminuyó y teniendo varias condiciones, primero, decidimos igualar los sueldos según manda la ley, porque había mucha desigualdad de personas en posiciones iguales con sueldos distintos, nivelamos todo el salario como manda la ley, segundo acción importante: hemo contratado 40 profesores de tiempo completo, para que estén permanentemente dandole seguimiento y acompañandole a nuestros muchachos para que no se vayan nunca, y es tan asi el efecto que nosotros llegamos de una decersión de un62%, a una decersión de un 8%. No hay nadie en la región de América Latina, de la República Dominicana y el Caribe con una decisión de ese tamaño, eso significa que nosotros acompañamos a nuestros muchachos. Incluyendo a algunos muchachos que tienen algunos problemas mentales, los hemos tomado y los hemos recuperado, sacándolos de la pobreza de donde vivían y hoy son un orgullo institucional, porque encima son brillantes», dijo el funcionario al hacer uso de su derecho a réplica en el programa El Sol de la Mañana, donde fue presentada la denuncia.

Holguín también defendió la decisión de ajustar la duración del cuatrimestre a 15 semanas, conforme al reglamento académico, y aseguró que se mantuvieron los salarios de los docentes pese a la reorganización de las horas de clase. Agregó que el instituto aplica un sistema de evaluación profesoral diseñado en 2022, con participación de estudiantes y coordinadores, y que las desvinculaciones se realizan cuando los resultados no cumplen con los estándares de calidad. Asimismo, negó restricciones a la libertad de asociación de los maestros y sostuvo que no existen evidencias de tales señalamientos.

«El reglamento académico establece que el semestre dura 15 semanas, y además, tiene una semana para los exámenes finales, allá, por una práctica no correcta, el cuatrimestre era 17 semanas, supuestamente, más una semana de examen, y lo que hemos hecho es ajustar el cuatrimestre a la norma, a la ley hay que cumplirle, por si no, ¿para que la tenemos?… El cuatrimestre en la República Dominicana, en todos los países de la región, dura 15 semanas, igual que en los Estados Unidos, es una norma global, allá duraba 17 semanas más una de examen, y yo dije ‘hay que cumplir el reglamento’ y nos ajustamos al reglamento, ¿qué pasaba? en esos muchachos, esos profesores que tenían y se les pagaban esas horas adicionales, o esas mesas de la semana y pico o dos semanas», decidimos manter el salario que ganan, «y lo que hicimos fue reajustar el pago de las horas clases de tal manera que ellos no se sintieran lesionados… Tienen menos tiempo, ganan más: Después de la Universidad Autónoma de Santo Domingo, somos la institución que mejor paga en este país», precisó.

Dijo que «en el 2022, nosotros no estábamos allá, se diseñó un sistema de evaluación de los profesores, que trabajaron junto con USAID, en ese tiempo, y nosotros lo que hemos hecho es asumir esos criterios de evaluación, donde participan los estudiantes, los compañeros profesores y coordinadores de cada escuela, los hemos hecho durante los cuatro semetres que tenemos allá, y cuando la la evaluación es es consistente porque no reune las condicciones, y los mismso estudiantes dicen que no cumple, y el profesor dice que no cumple, debemos tomar una decisión porque nosotros tenemos un compromiso con la calidad  institucional».

Aseguró que se han realizado evaluaciones todos los cuatrimestres. Yo personalmente creo que tener diferencias es saludable, o sea, yo creo en la diferencia de criterios, que la gente sea más creativa y que se asuma con mayores niveles de responsabilidad, allá no hay ningún perjuicio. Yo creo que uno de los patrimonios de la República Dominicana en educación es el ITSC».

«No existe ninguna evidencia, allá fue un grupo de cuatro profesores a hablarme de eso y me dijeron ‘tenemos una asociación’ y yo le doy ‘¿Dónde están las evidencias para que podamos hablar, no tienen ninguna evidencia y no ha habido nada, yo creo en la democracia’?» puntualizó.

Las declaraciones surgen luego de que el comunicador y dirigente del Partido de la Liberación Dominicana (PLD), Najib Chahede, denunciara un supuesto aumento de más de dos millones de pesos en la nómina administrativa, la creación de cargos de asesores con altos salarios, reducción de ingresos docentes y despidos presuntamente arbitrarios. También mencionó quejas por mala planificación en el uso de recursos, desconocimiento de la asociación de profesores y retrasos en el pago de enero. Ante estas acusaciones, Chahede pidió al presidente Luis Abinader prestar atención a la gestión del ITSC.